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县管校聘，就像一阵风，吹进了教育界的大门。 不管你乐意不乐意，它来了，挡都挡不住。 简单说，就是教育局选校长，校长再选老师。 你是中层干部、班主任，还是普通老师，都得看校长的意思。 以前你拼了命考上的岗位，现在校长说不聘就不聘，你就得重新找路子。 这么一来，老师们的“铁饭碗”没了，危机感来了。

国家搞这个，是想让老师们动起来，别老待在一个学校里不动窝。 偏远地方的学校缺老师，年纪大的老师多，教学质量上不去。 县管校聘就是要让老师流动起来，让每个学生都能碰到好老师，把城乡教育的差距缩小点。 这样，教育才能更公平些。

可问题也跟着来了。 校长权力这么大，谁来管他？教育局只管选校长，不管校长怎么挑老师。 校长自己管自己，那不是开玩笑吗？校长也是人，也有自己的小心思。 上面有人求情，他能不给面子吗？亲戚想进学校，他能不帮一把吗？还有那些会拍马屁的老师，他能不喜欢吗？这些人一进来，岗位就满了。 那其他老师呢？有些真有本事的老师，要是不会来事，可能就被挤出去了。 这公平吗？

当然，如果校长是个大公无私、有情怀的人，他肯定会公平对待每一个人，按学校需要选老师，甚至还会照顾年纪大、身体差、家里负担重的老师。 可现实是，这样的校长不多。 县里就那么大，学校就那么多，校长选来选去，还是那些熟面孔。 教育局选校长时，也免不了讲人情。 校长选老师时，自然也跑不掉这些毛病。

看看已经试点的学校，这种事不是瞎猜，是真发生了。 有些有本事但脾气倔的老师、外地来的老师，甚至一些不学无术的老师，都可能被“优化”掉。 这不是小事，关系到教育质量和老师的饭碗。

要让县管校聘真管用，就得选好校长，管好校长。 不能让校长想干啥就干啥，得有人盯着他，确保他选老师时公平公正。 不然，县管校聘就是换了个名头，教育还是老样子。 这是个大变革，牵动着千家万户的心。 它能让教育更公平吗？还是会带来新麻烦？咱们等着瞧吧。 但愿这场变革，能给教育带来真正的春天。